有高质量的教师
才有高质量的教育近日教育部
为什么要实施“乡村优秀青年教师培养奖励计划”？
答
乡村优秀青年教师培养奖励计划于年启动实施。通过奖励和培养相结合的方式，促进专业成长，努力造就一批新时代“下得去、留得住、教得好”的乡村骨干教师，进而发挥示范引领作用，辐射带动乡村教师队伍整体素质提升，推进乡村教育事业持续健康发展。问
“乡村优秀青年教师培养奖励计划”遴选范围和条件？
答
在乡村学校（含乡中心校、村庄学校）任教的教师，乡中心校正职校长除外。曾获国家、省、市级表彰奖励的，在同等条件下优先考虑。年龄原则上在35周岁以下（出生日期在年1月1日之后），在乡村学校任教5年以上，目前仍在乡村学校任教。落实中央关于加强乡村振兴有关精神，向原贫困地区特别是“三区三州”地区倾斜。问
“乡村优秀青年教师培养奖励计划”奖励培养措施？
答
（一）培养措施