谁让创业型公司闪了腰？
《佛山》昨道说，禅城举行大型公益性高校毕业生招聘会，结果大公司门前车水马龙，一些创业型企业却门可罗雀，可谓冰火两重天。
看了这个以后，我和我的小伙伴们没有惊呆，百感交集倒有几分，恍惚中想：是谁让创业型公司闪了腰？
其实在我的成长轨迹中，“创业”总是带着敢闯敢拼、义无反顾跳出“公”门、马上马下万马奔腾之意。不说上世纪八九十年代那场轰轰烈烈的“下海”，如今竞争激烈，创业人生未必快意，但赴汤蹈火为之前行的青年依然不在少数。
可再把目光聚焦于本次毕业生招聘会，“创业型公司”的遇冷，难道真如传说中的当代毕业生多了懦弱、少了豪情？答案不一定这么简单。
市场竞争讲究丛林法则，初入社会的毕业生，战战兢兢中难免寻求大公司这座靠山当保护伞，这是人之常情。再者，报道里也说了，创业型公司由于业务精专，对应聘者的专业或经验有着特定要求。这也就是说，创业型公司门槛高，不是你想进就能进的啊。
市场招聘本就是你情我愿的过程，创业型公司此次招工遇尴尬，也算市场选择的合理配置。可按照这样的逻辑，代表城市新活力的创业型公司就只剩青*不接的命了？
“命里有时终须有，命里无时莫强求。”今天这个社会发展飞快，古人的话不一定就是绝对的真理。试想想，如果学校能积极培养创业型人才，如果有为青年不随大流一头扎进大公司，如果*府能搭建好毕业生与创业型公司的嫁接桥梁，那么，创业型公司的命也会柳暗花明又一村。
还有一句话不得不啰嗦：大公司也好，创业型公司也罢，都是市场良性发展的组成部分，少了谁都不好。一丁